Management authentique

Management Authentique

Le coaching pour managers et chefs de projet vise à améliorer vos compétences en gestion d'équipe, en communication et en leadership opérationnel. Grâce à des sessions personnalisées, nous travaillons ensemble pour développer des méthodes de gestion du stress, de résolution de conflits et de motivation des équipes. Mon expérience en gestion de projets IT vous offre une écoute pertinente pour atteindre vos objectifs avec succès. Ensemble, nous renforcerons votre efficacité et votre capacité à mener vos projets à terme avec succès.

Thématiques

Compétences essentielles des Managers

Inclusion et mixité

Prise de poste et transition

Compétences essentielles des Managers

Inclusion et mixité

Prise de poste et transition

Objectifs

Compétences de management fondées sur l'éthique, l'inclusion et la diversité.

Renforcer la résilience face aux défis changeants du monde professionnel.

Développer une approche pro active pour relever les défis rencontrés.

Adapter sa communication.

Apprendre à percevoir et gérer les préjugés inconscients

Bénéfices

Amélioration de l’engagement et des performances de l’équipe.

Ambiance de travail propice à la créativité.

Equilibre entre les exigences professionnelles et la vie personnelle

8 séances de coaching - Durée : 1h à 1h30

Un espace dédié à l’exploration approfondie de vos objectifs professionnels et personnels, à l’identification de vos défis, à l’élaboration de stratégies efficaces et au renforcement de vos compétences.
Chaque session est personnalisée en fonction de vos besoins spécifiques, assurant ainsi une progression continue et concrète.
Ce format facilite la résolution de problématiques complexes et la mise en place d’un plan d’action précis, tout en vous offrant les outils indispensables pour atteindre vos objectifs

4 séances flash coaching - durée : 20 à 30 mn

Destinées à fournir un soutien rapide et précis entre les sessions principales, ces rencontres permettent de clarifier vos idées, de résoudre des problèmes urgents et de prendre des décisions éclairées.
Elles sont idéales pour maintenir votre motivation et ajuster vos actions en fonction des défis quotidiens.

3 bilans Selfie Coach

Une évaluation mentale, comportementale et émotionnelle face à une situation, visant à renforcer votre capacité d’adaptation.
Une première évaluation avant de commencer le coaching pour obtenir une vision claire et rapide de la situation.
Une deuxième évaluation à mi-parcours pour découvrir de nouvelles pistes de travail.
Une évaluation finale pour faire le point sur l’atteinte des objectifs.

Livret de suivi - Outil indispensable pour documenter et suivre vos progrès au fil des séances.

Vous y noterez vos apprentissages , vos réflexions personnelles, les objectifs et vos plans d’action.
Ce livret vous permet de garder une trace de vos progrès, d’identifier les victoires et d’affiner vos stratégies en fonction des obstacles rencontrés.
Facilite une analyse rétrospective et un suivi rigoureux de votre parcours.
Utilisez ce livret pour rester engagé et motivé, et pour visualiser concrètement vos progrès vers vos objectifs et vos apprentissages

Vous avez des questions?

Contactez moi

Le coaching est un processus puissant qui permet de libérer le potentiel des individus et des équipes.

Mon approche du coaching professionnel est centrée sur l’écoute, la compréhension et l’accompagnement personnalisé.

Que vous soyez dirigeant, manager, chef de projet ou femme manager, je suis là pour vous aider à surmonter vos défis, à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs.

Mon expertise en communication, gestion des émotions et leadership vous offre un accompagnement adapté à vos besoins spécifiques.

Je vous invite à découvrir mes propositions d’accompagnement ci dessous